Referenzen

Auf Anfrage vermittle ich Ihnen gern direkte Kontakte zu den hier genannten Referenzgebern und übersende Ihnen meine Projektliste.

 

Frau Dr. Erdmann hat mein Führungsteam und mich in einer anspruchsvollen Integrationsphase begleitet und für uns mehrere Führungsworkshops konzipiert und umgesetzt, Ihr ist es dabei gelungen, mit grosser fachlicher Kompetenz und gleichzeitig mit sensibler und durchdachter Moderation die Schlüsselthemen offen und konstruktiv mit den Teilnehmern zu identifizieren. Das Ergebnis war eine deutlich und nachhaltig verbesserte Kommunikation im Führungsteam insgesamt und in der Zusammenarbeit untereinander. Die Zusammenarbeit mit ihr war jederzeit sehr vertrauensvoll und anregend, so dass wir gemeinsam eine neue Führungskultur entwickeln konnte, von der alle Teilnehmer profitierten.

Global Head im Investment Banking einer deutschen Großbank

 

„Bei der Begleitung der SAP-Einführung in unserem Unternehmen durch Frau Dr. Erdmann kam uns das große Verantwortungsbewusstsein und ihr ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denken zugute, die sie stets mit praxisnahmen operativen Lösungen verbindet. Sie arbeitet kundenorientiert, flexibel und systematisch. Bemerkenswert sind ihr Einfühlungsvermögen und ihr ausgezeichnetes Gespür für den Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aller Ebenen auch in schwierigen Situationen.“

Leiter Human Ressources eine weltweit tätigen Maschinenbauunternehmens

 

„Frau Dr. Erdmann unterstützt unsere Weiterbildungsaktivitäten seit 2003 als Trainerin und Coach. Die zahlreichen von ihr durchgeführten Seminare zu den Themen Change Management, Teamentwicklung, Konfliktmanagement und Persönlichkeitsentwicklung sind von unseren Teilnehmern durchweg außerordentlich positiv beurteilt wurden. Frau Erdmann versteht es sehr gut, ihren großen Erfahrungsschatz als Beraterin in die Gestaltung praxisorientierter Seminar- und Trainingseinheiten einzubringen und dabei mit völlig unterschiedlichen Zielgruppen professionell zu arbeiten. Im Rahmen zahlreicher Coachings kam ihr darüber hinaus ihre Erfahrung im Bereich Personalgewinnung zugute. Hier hat sie unseren Teilnehmern ihr Hintergrundwissen professionell und sehr anschaulich vermittelt, wodurch diese Bewerbungsprozesse erfolgreich durchlaufen und in den Arbeitsmarkt zurückkehren konnten.“

Standortleiterin eines deutschlandweit tätigen Weiterbildungsinstituts

 

„Ich erinnere mich gern an die Zusammenarbeit mit Frau Dr. Erdmann beim Verfassen meines Buches zum Thema Unternehmerfamilie. Ich verdanke ihr viele Anregungen für die Inhalte der Texte und den Gesamtaufbau des Buches. Ihre engagierte Arbeitsweise brachte Ordnung in die Strukturen des Textes, und sie steuerte viele wertvolle Beiträge aus ihrer Perspektive als Erziehungswissenschaftlerin und als Expertin für die Beratung von Familienunternehmen bei. Unsere Diskussionen um einzelne Aspekte, wie zum Beispiel die Frage der Unternehmensnachfolge und dem Umgang mit Veränderungen in Familienunternehmen waren sehr wertvoll für mich.“

Ehemaliger Vorstandsvorsitzender eines Weltmarktführers im Bereich Investitionsgüterindustrie