Führungskräfteentwicklung und Executive Coaching – Dem Wandel souverän begegnen

Ihr Handeln als Führungskraft bewegt sich im Spannungsfeld von Leistungs-Management, Team‑Management und verantwortlicher Selbstführung. Unter immer anspruchsvolleren Bedingungen sollen Sie konstant außergewöhnliche Leistung erbringen. Gute Vorsätze und Ideen wie eine werteorientierte „Führungskultur“ laufen dabei häufig Gefahr, zu leeren Worthülsen zu verkommen, und machen ernsten Anzeichen von Burnout Platz. Da braucht es etwas anderes als noch intensiveren Einsatz nach ein paar Tagen Auszeit im Kloster..

Egal ob Sie viele Jahre Berufserfahrung mitbringen oder ganz neu in eine Führungstätigkeit einsteigen: Gemeinsam klären wir Ihre Fragen zu Ihrer aktuellen persönlichen Positionierung. Sie entwickeln Ihren eigenen, unverwechselbaren und verlässlichen Führungsstil sowie Verhaltensweisen (weiter), die Ihnen helfen, überzeugend Glaubwürdigkeit und Durchsetzungskraft auszustrahlen.

Ich unterstütze Sie als Angehörige/n einer mittleren oder höheren Führungsebene dabei,
  • Ihr eigenes Entwicklungspotential zu identifizieren, das durch anstehende Veränderungen zutage tritt,
  • eine angemessene und emotional stimmige Haltung gegenüber den Herausforderungen zu entwickeln,
  • Ihr berufliches Handeln professionell sowie im Einklang mit Ihren persönlichen und den Zielen des Unternehmens zu gestalten und
  • die Ergebnisse dieses Prozesses in Ihre weitere berufliche Entwicklung zu integrieren.